昆仑能源2021年高校毕业生春季招聘正式开启

招聘人数：14人

工作地点：安徽、江苏、甘肃、新疆、青海、贵州、湖南、广东

专业要求：油气储运工程，石油工程，电气工程及其自动化，机械设计制造及其自动化，测控技术与仪器，过程装备与控制工程，环境工程，建筑环境与能源应用工程，机械工程，自动化，能源与动力工程，化工过程机械，化学工程与工艺，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术，软件工程，电子科学与技术，信息管理与信息系统，测绘科学与技术

招聘人数：7人

工作地点：黑龙江、安徽、宁夏、新疆、青海、湖南、江西

专业要求：安全工程，安全科学与工程，安全技术及工程，电气工程及其自动化，油气储运工程，机械设计制造及其自动化，环境工程，工程管理，自动化，石油工程，建筑环境与能源应用工程，能源与动力工程，机械工程，工业工程，过程装备与控制，环境科学与工程，环境科学，环境生态工程

招聘人数：8人

工作地点：黑龙江、河北、山西、内蒙古、江苏、甘肃、青海、广东

专业要求：新能源科学与工程，热能工程，化学工程与工艺，能源化学工程，化学工程与工业生物工程，电气工程及其自动化，过程装备与控制工程，能源与动力工程

招聘人数：12人

工作地点：黑龙江、河北、内蒙古、河南、安徽、甘肃、青海、重庆、贵州、广西

专业要求：市场营销，国际商务，经济学，金融学，经济统计学，工商管理，行政管理，商务管理，人力资源管理，供应链管理，电子商务，国际经济与贸易，贸易经济

招聘人数：9人

工作地点：黑龙江、河南、宁夏、新疆、青海、广东

专业要求：会计学，财务管理，审计学，税收学

1. 普通高等院校本科及以上学历2021届应届毕业生，以及2020届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。

   
   

2. 经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生（在国外学习时间应为12个月以上，以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的时间为准）。

3. 大学本科毕业生全国大学英语四级考试不低于425分；硕士研究生全国大学英语六级考试不低于425分；留学生应通过中国石油组织的外语测评。

4. 能够如期取得毕业证、学位证、报到证。

   
   

5. 具有良好的心理素质及职业素养，能适应一线岗位工作。

1. 依法签订劳动合同。

   
   

2. 执行公司统一薪酬管理制度，以岗位和绩效定薪，根据不同企业类别和不同的个人绩效确定薪酬水平。

   
   

3. 按照国家规定建立各项社会保险和住房公积金，同时为员工建立补充医疗保险和企业年金（补充养老保险）。

   
   

4. 所属公司根据相关管理规定按标准计提福利费用，建立多种福利措施，提升员工的满足感。

   
   

5. 对于在市场开发等重点工作中有突出表现的员工，给予专项奖励。

1. 发布招聘信息。

   
   

2. 毕业生在招聘平台投递简历。

   
   

3. 统一准入考试。

   
   

4. 公示入围名单。
   

   
   

5. 面试考核。
   

   
   

6. 确定拟录用人选。
   

   
   

7. 签订毕业生就业协议和信息真实性承诺书。
   

   
   

8. 公示录用及递补名单。
   

   
   

9. 报到入职。

1. 具有良好的思想素质。为人正派、遵纪守法，求真务实，学校评价较高。

   
   

2. 具有良好的职业素养。全局观念和团队精神较强，有一定的事业心和责任感，敢担当、讲团结、善配合，学风端正，态度积极，做事认真。能够服从工作地点和岗位调剂，能够适应艰苦环境和生产一线岗位工作。

   
   

3. 具有履行岗位职责所需的专业知识。专业对口，肯学习，善钻研，创新意识较强，在校期间学习成绩良好，专业知识扎实，无挂科。

   
   

4. 具有良好的心理和身体素质。能够较好的履行岗位职责，人格和谐，身心健康。

1. 应聘者应在规定时间内通过中国石油天然气集团有限公司高校毕业生招聘平台（https://zhaopin.cnpc.com.cn/）投递简历，未通过招聘平台和逾期投简历者概不受理。

   
   

2. 应聘咨询邮箱：

   klnyrc@petrochina.com.cn

   
   

3. 昆仑能源有限公司招聘网址（也可直接点击文末“阅读原文”跳转）：

   https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfo/show?recruitId=8b8b6c9e787cb5bd0178ac81cc110110

4. 简历投递时间：2021年4月9日至2021年4月23日

昆仑能源有限公司（以下简称公司）成立于1993年，是中国石油控股、香港联合交易所主板上市的国际性能源公司，是中国石油天然气业务的融资平台和投资主体，负责中国石油的LNG接收站及终端零售业务，是国内规模最大的天然气终端利用企业。公司多次入选普氏能源全球能源行业250强排行榜，在《财富》杂志中国500强中位列第88名，并在第七届、第八届中国证券“金紫荆”评选中分别荣膺“最具投资价值上市公司”和“最佳上市公司奖”。

公司业务涵盖城市燃气、天然气支线管道、LNG/CNG终端、天然气发电和分布式能源、LNG加工与储运、LPG销售等六大类。目前已投运LNG接收站3座、储配库1座，接收能力1930万吨/年，占全国的28%；建成LNG工厂21座，产能410万吨/年，占全国的15%；拥有各类LNG、CNG终端站点1527座，天然气长输（支线）管道8500余公里，城镇燃气管网6.9万公里；整体进入哈尔滨、昆明、兰州等省会城市和常德、大庆、宿迁等地级城市，拥有城镇燃气项目402家，各类终端用户1119万户。

公司内部实行“总部机关-省（区）公司-项目公司”的三级管理模式。总部机关设在北京市，共有22个职能部门，在香港设有董事会秘书处；公司下设天然气省公司、液化石油气公司、液化天然气单位（LNG接收站）以及燃气技术研究院等二级单位42家，所属项目公司670余个，业务遍布全国31个省（区、市）。

公司坚持创新驱动发展，积极践行社会责任，走绿色发展之路，既传承石油精神优秀文化内核，又面向市场、面向国际，拥有尊重、平等和互利多赢的开放心态，形成了具有自身独特优势的企业文化。

公司作为天然气综合利用的先行者，多年来，积累形成了一批自主研发的天然气综合利用技术，在天然气液化工业技术、科研能力和运维技术领域居行业领先地位；开展了各类科技课题研究30余项，获得国家知识产权62项，获得中国石油等省部级科技奖励15项。公司不断加大科技投入，不断提高科技攻关能力，增强公司安全生产管控能力，通过LNG关键设备和配件的国产化引领行业技术发展。

公司高度重视人才培养和人才开发工作，通过创新人才工作机制，培育和打造出一支忠诚坚守、勤奋敬业、精干高效、适应市场竞争和满足企业发展需要的专业化人才队伍。坚持市场化方向，深入推进岗位、绩效和薪酬管理三项制度改革，激发员工活力，释放改革红利。以三项制度为改革核心，努力构建适应市场规律的劳动分配管理体系，是中国石油首家实行岗位管理的企业。公司采用中国石油成熟的教育培训体系，每年制定多层次的培训计划，培训员工做到了多角度、全覆盖，为员工职业成长搭建了良好平台。公司拥有规范的专业技术职称评定和职业技能鉴定制度，并通过职业技能大赛、企业文化建设，不断提升员工的技能素质和团队凝聚力。

展望未来，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握天然气销售业务在新时代的责任定位，积极履行政治责任、经济责任、社会责任，充分发挥产业链一体化优势，努力在保障天然气资源稳定供应，推进绿色发展、建设美丽中国的进程中发挥主力军作用，为经济社会健康发展做出新贡献。