公司简介
中国石油管道局工程有限公司（以下简称公司，英文缩写CPP），是中国能源储运工程建设领域的专业化公司，致力于为客户提供优质工程与服务，为社会创造财富与价值。
公司发端于“八三”工程建设，正式成立于1973年，参与了我国四条能源通道建设，承担了70%以上的综合工作量；参与建设了西气东输管道系统、中亚天然气管道系统、陕京输气管道系统、中缅油气管道、中俄东线等国内外长输油气管道，总里程超过12万公里；建设了坦桑尼亚天然气管道等海洋管道375公里；建设了舟山、兰州等原油和成品油储罐2300万立方米，设计建设了中国石油第一座地下储油库。
“十三五”以来，46项工程获国家级荣誉，中缅天然气管道（缅甸段）荣获中国建设工程鲁班奖（境外工程），中亚天然气管道AB线荣获中国土木工程詹天佑奖。
公司拥有国内唯一的长输管道工程勘察设计咨询专业设计院，拥有1个油气管道输送安全国家工程实验室；掌握了陆上和海洋管道、储库全生命周期设计建设，陆上和海洋管道、储库检测及维抢修，管道通信及自动化控制系统设计安装，大型管道复杂地区施工及配套装备制造，LNG净化、液化、储存、接收站设计建设，油田地面集输和炼化装置设计安装等核心技术；构建了从规划、科研、咨询、勘察、设计、采办、施工、机械制造到投产运营、维修维护、技术保障的完整产业链，具备油气储运工程全生命周期建设管理能力。
“十三五”以来，荣获国家技术发明二等奖1项、省部级科技奖励24项，取得授权专利561件，参与编制了国际标准2项，主编国家标准32项、行业标准103项、中石油企业标准110余项。
招聘岗位职责及要求
海洋管道设计
战略科学家
1. 岗位职责
（1）组织制定海洋管道及立管发展方向和战略规划。
（2）组织海洋管道及立管科技发展规划和执行，带领团队开展技术攻关，迅速形成业务能力及成果转化。
（3）负责海洋管道及立管项目各阶段关键技术方案、关键技术问题把关及审查工作。
（4）负责攻关项目中的急、难、险、重问题，开展技术创新，实现技术创新成果为生产项目服务。
（5）负责搭建海洋管道及立管科技创新平台。
（6）组织技术攻关，组织开展科研项目立项、研发、验收。
（7）组织科研成果的经验交流、推广和创新成果的改进提升。
（8）负责创新人才的培养和考核，打造一支技术精湛、素质优良、结构合理的海洋管道技术创新队伍。
（9）协助海洋管道及立管业务的市场开发和客户维护。
2. 资格条件
（1）2020年泰晤士世界排名前100名高校或国内985、211、双一流高校硕士研究生及以上学历，船舶与海洋工程、船舶与海洋结构物设计制造、海洋工程及相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）在海洋油气储运领域内取得国际同行公认的重大学术或工程成就，主持过1500米水深海洋管道及立管的科研及项目，国际及行业标准的制定。
（3）能够较好把握科技发展趋势和能源战略需求；了解石油行业和海洋管道的特点、性质、发展趋势以及国内外市场情况；掌握国际深水海洋管道发展动态与趋势，具有主持国家重大专项课题研究经历。
（4）英语口语能力良好，能熟练与国外客户进行技术交流，熟练应用CAD、office等设计软件，具有很强的团结协作精神，能够带领团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。
（5）具有30年以上工作经验，副研究员、高级工程师或副教授以上职称，年龄不超过70岁，身体健康。
海洋浮式储运装备
设计战略科学家
1. 岗位职责
（1）组织制定单点系泊、浮式储运装置发展方向和战略规划。
（2）组织单点系泊、浮式储运装置科技发展规划和执行，带领团队开展技术攻关，迅速形成业务能力及成果转化。
（3）负责单点系泊、浮式储运装置项目各阶段关键技术方案、关键技术问题把关及审查工作。
（4）负责攻关项目中的急、难、险、重问题，开展技术创新，实现技术创新成果为生产项目服务。
（5）负责搭建单点系泊、浮式储运装置科技创新平台，建立或完善单点系泊联合开发项目引进等配套机制，形成典型的技术+产品+服务的海工产品发展模式。
（6）组织技术攻关，开展科研项目立项、研发、验收。
（7）负责科研成果的经验交流、推广和创新成果的改进提升。
（8）负责创新人才的培养和考核，打造一支技术精湛、素质优良、结构合理的海洋工程及装备技术创新队伍。
（9）协助单点系泊、浮式储运装置业务的市场开发和客户维护。
2. 资格条件
（1）2020年泰晤士世界排名前100名高校或国内985、211、双一流高校硕士研究生及以上学历，船舶与海洋工程、船舶与海洋结构物设计制造、海洋工程及相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）在单点系泊、浮式储运装置技术领域内取得国际同行公认的重大学术成就。
（3）能够很好把握科技发展趋势和能源战略需求，至少主持过5个国际或国内有影响力的单点系泊、浮式储运装置项目。了解石油行业和海洋工程的特点、性质、发展趋势以及国内外市场情况，掌握单点系泊、浮式储运装置发展动态与趋势，具有主持国家重大专项课题研究经历。
（4）熟练应用CAD、office等设计软件，英语口语能力良好，能熟练与国外客户进行技术交流，具有很强的团结协作精神，能够带领团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。
（5）具有30年以上工作经验，副研究员、高级工程师或副教授以上职称，年龄不超过70岁，身体健康。
1. 岗位职责
（1）氢能产业链技术发展规划及相关课题立项、研究。
（2）主导氢能产业链的科技发展规划和执行，带领团队开展技术攻关，迅速形成业务能力。
（3）制氢、储氢、输氢、加氢站等技术攻关、技术开发及成果转换。
（4）氢能产业相关项目前期研究、初步设计、施工图设计的关键技术问题把关及审查工作。
（5）协助氢能业务市场开发和客户维护。
2. 资格条件
（1）博士研究生学历，能源化学工程、化学工程与工艺、热能与动力工程等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）熟练掌握氢能的制备、储存、输送及加氢站相关的基础技能，具有丰富的制氢站、加氢站及输氢管道等相关项目的技术开发或项目设计经验。
（3）对氢能产业和政策非常熟悉，能够很好地掌握氢能产业发展动态与趋势，对我国氢能全产业链技术路线与发展趋势有系统研究，具有省级及以上氢能产业规划或发展战略课题研究。
（4）英语CET-6及以上，或其它语言同等水平，熟练应用CAD、office、HYSYS、SPSS或Synergi Gas等水力分析软件。
（5）具有5年以上氢能相关工程或研究经验，副研究员、高级工程师或副教授以上职称，40周岁以下，身体健康，能够适用长期出差驻外和高强度的工作节奏，具有较强的组织、协调、沟通能力，富有创新精神。
1. 岗位职责
（1）光伏发电技术及光伏电站技术发展规划。
（2）主导光伏电站的科技发展规划和执行，带领团队开展技术攻关，迅速形成业务能力。
（3）光伏发电系统、电站变配电系统、蓄电系统、并网系统等技术攻关、技术开发及成果转换。
（4）光伏发电与其他能源系统的综合利用技术。
（5）光伏发电相关项目的技术咨询及工艺系统设计。
2. 资格条件
（1）博士研究生学历，电气工程及其自动化、光伏工程、工业电气自动化等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）熟练掌握光伏发电及电站设计相关的基础技能，具有丰富的光伏发电站或大型发电站等相关项目的技术开发或项目设计经验。
（3）对光伏发电产业和政策十分熟悉，能够很好地掌握光伏发电行业发展动态与趋势，对我国光伏发电及光伏电站技术路线与发展趋势有系统研究，具有省级及以上光伏发电产业规划或发展战略课题研究。
（4）英语CET-6及以上，或其它语言同等水平，熟练应用CAD、office、Homer或类似功能的设计软件等设计软件。
（5）具有10年以上光伏发电相关工程或研究经验，副研究员、高级工程师或副教授以上职称，40周岁以下，身体健康，能够适用长期出差驻外和高强度的工作节奏，具有较强的组织、协调、沟通能力，富有创新精神。
1. 岗位职责
（1）管道焊接专业科研发展规划及布局
（2）管道焊接前沿技术跟踪及相关课题立项，并带领团队攻关，并能形成工程应用成果转化。
（3）依托新技术、新工艺牵头制修订管道焊接技术、工艺方面的国标、行标、企标等。
（4）管道焊接新工艺开发及工程应用。
（5）协助管道焊接技术及工艺的市场推广和维护。
2. 资格条件
（1）博士研究生学历，焊接冶金、材料加工、油气储运等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）掌握焊接冶金学、焊接电源、焊接材料等专业知识，了解焊接前沿技术，有焊接新技术开发经验，熟悉国内外焊接行业发展动态与趋势，对我国管道行业建设及焊接施工有深入了解及研究，在业界有一定权威或在权威杂志发表新技术论文，能开展国外先进技术的消化、吸收、转化。
（3）具有5年以上管道焊接技术及工艺相关工程或研究经验，作为项目（课题）负责人或主要研究人员承担工作内容相关业务领域省部级以上课题5项以上。
（4）英语CET-6及以上，或其它语言同等水平，熟练应用CAD、office等设计软件。
（5）具有副研究员、高级工程师或副教授以上职称，40周岁以下，身体健康，能够适应高强度的工作节奏，具有较强的组织、协调、沟通能力，富有创新精神，良好的团队合作意识
管道焊接机器人
技术专家
1. 岗位职责
（2）通过机器学习、深度学习，数据挖掘等，对现有焊接工艺参数进行分析，建立多因素参数下焊接质量评估方法，建设焊接工艺专家系统。
（2）主导管道焊接机器人科技发展规划和执行，带领团队开展技术攻关，迅速形成业务能力。
（3）通过模糊控制、自适应控制等，设计机器人自动控制程序，控制管道焊接机器人运动控制控制及离线编程。
（4）基于FPGA、DSP、ARM的嵌入式控制系统的开发。
2. 资格条件
（1）博士研究生学历，机械工程、电气工程、自动化工程、人工智能工程等相关专业。获得国家科学技术奖二等奖及以上的（排名前三），可不受学历条件限制。
（2）掌握机器人运动控制系统相关的基础技能，具有机器人等相关项目的技术开发或项目设计经验，具有数据库开发、机器学习、智能控制、焊接过程自动化等领域工作经历。
（3）作为项目负责人或排名前三承担过省部级以上科研项目或重大横向科研课题，具有很强的团结协作精神，能够带领团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。
（4）英语CET-6及以上，或其它语言同等水平，熟练应用机械制图等设计软件。
（5）具有副研究员、高级工程师或副教授职称，40周岁以下，身体健康，能够适用长期出差驻外和高强度的工作节奏，具有较强的组织、协调、沟通能力，富有创新精神。
福利待遇
采取“用工市场化、薪酬市场化”的管理方式。引进人才与使用单位签订劳动合同或聘用协议，详细列明岗位职责、工作任务及完成标准，明确考核兑现方式。对标市场、行业的薪酬管理方式与薪酬水平，突出技术进步、科研成果转化、关键核心技术攻关、新技术新产品推广考核评价，以合同约定目标为重要评价标准，实行契约化管理。
支持保障
搭建事业发展平台。采取在人才使用单位建立工作室、创新平台等多种形式提供服务，给予实验室建设和科研经费支持。根据科研攻关方向，匹配青年技术骨干进入研发团队，加快科技创新人才培养。积极为优秀科研成果申报相关奖励，加强人才宣传，扩大高层次人才的影响力。
应聘者将个人简历、学历（学位）证书、职业资格证书、职称证书等材料扫描件，发送至联系人电子邮箱。邮件主题命名方式：应聘岗位+姓名。在投递简历时，请确保要素齐全，以免影响资格审核。
资格审查
对投递简历人员条件和材料真实性进行审查。
根据资格审查情况，组织专家对合格应聘人员进行联合面试。
长期有效，招满为止。
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